6月18日，中国化学东华公司召开了青年工作交流会。公司党委书记、董事长李立新等领导班子成员出席会议，会议由党委副书记、总经理孟陈周主持。中层以上行政干部、全体青年员工、总承包项目部和子分公司全体人员等在主会场和视频分会场参会。

李立新充分肯定了青年员工在公司发展进程中作出的积极贡献。他强调，每一位青年员工都要深入践行“勤奋工作 快乐生活”的企业价值观，在现实世界构筑理想大厦，用事业成就托起美好生活。同时，他结合在公司三十余年的工作经历，对青年员工提出了三点要求：

一是正确认识物质追求与精神追求的关系。物质是实现精神目标的手段，而非终极目的。在职业生涯的前半段，要更多地把精力集中到工作岗位上，为整个人生之旅创造坚实的经济基础，同时也要通过阅读、运动、社交等方式来滋养自我精神。

二是统筹把握事业与生活的平衡。事业会带来社会认同，技术进步会推动产业升级，高质量的设计和工程建设产品会为人类生产各类物质和精神消费品。随着资历的增加和能力的增长，青年员工会不断创造更大的经济价值，为社会带来更多财富，要认识到事业与生活的平衡不是数学上的精确等分，真正的智慧在于要深刻地认识到，事业是生命表达的载体，生活是事业存在的理由。

三是妥善处理集体与个人的关系。从商周井田制到互联网时代，人类始终在“群体存续”与“个体突破” 的张力中寻找动态平衡。要认识到集体是个人存在的生态系统，个人是集体进化的活性因子。没有一个个东华人的兢兢业业和接续奋斗，就没有东华公司现在的成就和明天的辉煌。希望青年员工携手共进，相互成就，共同创造美好未来。

会上，综合管理部、人力资源部、党群工作部等部门负责人就青年员工普遍关心的办公环境改善、职业发展规划、活动组织优化等问题进行了现场答复，并表示，将持续关注青年员工诉求，不断完善工作机制，为青年员工成长成才创造良好条件。

在交流会上，来自公司工艺室、工程室、研究院、基础设施事业部、施工管理部、财务资产部等6个部门的青年代表依次上台，就本部门的青年工作开展情况、取得的成就以及青年人对公司的意见建议等内容进行了汇报，提出了优化考核与培养机制、构建成长平台与优化保障、改善办公条件和活动安排等具体意见和建议。

此次青年工作交流会的成功举办，不仅加强了公司与青年员工之间的沟通交流，也为青年员工的成长和发展指明了方向。未来，东华青年们将在工作中绽放更加绚丽的光彩，为公司创造更加辉煌的明天。

（党群工作部 供稿）